為落實浦東新區2024年“惠職工”實事項目，扎實推進“139”幸福在東風計劃，貫徹落實東風科技（東風零部件）“為員工辦實事”安排，在浦東新區總工會、高行鎮總工會和東風科技（東風零部件）工會、上海弗列加黨政的大力支持下，公司工會統籌協調，因地因需、多措并舉推進工間休息室建設，打造了員工工休的幸“弗”空間，并作為浦東新區示范工間休息室，接待浦東新區及各鎮總工會人員、區屬企業、街道開發區工會人員等80余人現場參觀交流。
▲3月30日，沈陽浦東老區及各鎮總商會人、區屬機構、街邊設計區商會人等，共赴沈陽弗列加工作人員工間休假室實地調研參觀企業。
▲5月30日，上海弗列加在2024年浦東工會職工服務陣地現場交流推進會上交流發言。
01平衡協商，團結助推建設項目落地實施
公司工會高度重視工間休息室建設項目，將其納入為2024年度“為員工辦實事”項目之一，按照職工工間休息室建設“三位一體”創建標準，統籌各類資源，合力推進工間休息室改造升級建設工作。一是成立領導小組，以公司黨委副書記、紀委書記、工會主席羅云安為組長，統籌黨群工作部、上海工廠、人力資源部、HSE等部門力量，細化職責分工。二是落實經費保障，公司行政撥款進行項目建設、工程維修，工會經費支持設備設施完善、運動器材添置等。三是規劃站點選址，結合公司實際，選擇與生產一線“零距離”區域，騰出占地面積約150平方米的“黃金位”，方便員工就近使用。
▲4月9日，安美世實業總栽施行官Stephanie Disher、總監裁&廣州弗列加股東長Charles Masters到廣州弗列生產制造間靜養室剪彩。
▲的五月份23日，機會科技發展發展（機會零機械部件）黨組領導班子、機會科技發展發展監事長蔡士龍，瞻仰指導性重慶弗列精加工間作息室瞻仰指導性。
蔡士龍標準，要堅定以業務人員標準為層面，進幾步靠攏基本、靠攏業務人員民眾，從業務人員最體諒的事情掌握，把還是做實、把要事加強，把“要事”辦成業務人員心底上，以實如果在的進行，真實怎強業務人員民眾的刷快感、幸福美好感、安全管理感。02因地因需，建立幸“弗”新區域空間
公司工會堅持以員工需求為導向，秉承“員工有需求、現實有條件、黨政有動力”的工作原則，重點圍繞員工所需所盼，分別對工間休息室區域劃分、功能布局、設施設備等進行全面優化調整。一是開展需求調研，通過走訪溝通、個別訪談等形式，征集一線員工的意見建議，找到最貼心的打造方案，讓休息室變得更有溫度。二是優化布局設置，堅持“健康工作和科學休息”的理念，內設多功能綜合（展示）區、閱讀區（能量加油站）、生活區（茶水吧、更衣區）、活動區（員工活動室）、休息區（緩解疲勞），滿足不同員工的多元化需求。三是完善內部配置，空調、冰箱、電視機、直飲機、微波爐等電器設備一應俱全。此外，還配備了會議桌、辦公椅、按摩椅、躺椅、目視板、書籍報刊、獨立衛生間、淋浴間等，滿足一線員工教育培訓、圓桌會議、班組活動、工余休息等使用，成為員工的精神和生活園地。
03增能賦效，的提升機關人員幸福的均值
工間休息室建設依托公司工會幸“弗”工程行動，健全關心關懷機制，為全體員工提供了一個集休憩、閱讀、運動、交流于一體的休閑空間，由公司工會和上海工廠共同管理，安排專人負責、實行輪值管理制。自投入使用一個多月以來，“新家”已成為員工休憩的幸“弗”新陣地，開展了一系列員工喜聞樂見的文體活動，例如由一線員工共同設計制作班組文化墻、組織讀書分享活動、互動鍛煉，累計服務員工300余人次，緊張忙碌的工作間隙為員工提供“補給”和“賦能”，幫助員工陶冶情操、調整心態、放松身心，打造溫馨、舒適的休閑環境，為提高工作效率提供了有力保障，也為公司高質量發展注入“新動力”。
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